Enap publica nova classificação de aprovados para vagas no Ministério da Gestão e no INSS
A Enap publicou a nova classificação de aprovados do CNU 2 para preencher vagas remanescentes e adicionais. O Ministério da Gestão oferece 508 vagas para analista técnico-administrativo e o INSS disponibiliza 194 vagas para analista do seguro social
A Escola Nacional de Administração Pública (Enap), órgão vinculado ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), publicou no Diário Oficial da União da última sexta-feira (31) o Edital nº 228/2026. O documento apresenta a nova classificação de candidatos aprovados para parte dos cargos da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2).
A atualização da lista ocorreu para recompor vagas que não foram preenchidas em convocações anteriores e para integrar vagas adicionais autorizadas pelo MGI, visando a ampliação do quadro de servidores federais. A convocação dos profissionais respeita a ordem de pontuação, a lista de espera e os critérios de proporcionalidade das cotas.
Vagas no Ministério da Gestão e no INSS
No âmbito do Ministério da Gestão, a reclassificação contempla o cargo de analista técnico-administrativo, função de nível superior em qualquer área que integra a carreira transversal de cargos administrativos. Estão disponíveis 208 vagas remanescentes e 300 vagas adicionais imediatas.
Para o INSS, a lista abrange o cargo de analista do seguro social em diversas especialidades, totalizando 194 vagas (34 remanescentes e 160 adicionais). As áreas contempladas incluem:
- Serviço social, fisioterapia, psicologia e terapia ocupacional;
- Tecnologia da informação, engenharia, direito, contabilidade, administração e estatística.
Os candidatos classificados devem seguir os prazos e orientações específicos dos atos administrativos de convocação de cada cargo.
Estrutura do CNU 2025
Realizada no segundo semestre de 2025, a segunda edição do certame, conhecido como Enem dos Concursos, ofertou inicialmente 3.652 vagas em 32 órgãos federais, organizadas em nove blocos temáticos. Desse total, 3.144 vagas foram destinadas ao nível superior e 508 vagas ao nível intermediário.
O processo seletivo aplicou a reserva de vagas para indígenas, quilombolas, pessoas com deficiência (PCD) e pessoas negras, conforme a legislação federal. Além disso, o MGI implementou um mecanismo de equiparação de gênero para assegurar que a proporção de mulheres na fase discursiva fosse equivalente à de homens. Essa medida resultou na convocação de mais de 24 mil mulheres para as provas, representando cerca de 57% dos participantes.
