Trabalhadores não têm direito legal a folga para assistir aos jogos da Copa do Mundo

A classificação do Brasil para as oitavas de final da Copa do Mundo de 2026, sob o comando de Carlo Ancelotti, mantém a escala de jogos com partidas marcadas para dias úteis e para o próximo domingo (5), às 17h, contra a Noruega. Apesar do entusiasmo dos torcedores, a legislação trabalhista não concede aos empregados o direito de se ausentarem do serviço para acompanhar os confrontos, uma vez que as datas não são consideradas feriados.

Profissionais de setores essenciais, como segurança, transporte público, aeroportos e hospitais, devem cumprir a jornada normalmente, inclusive aos domingos. A liberação para assistir aos jogos depende exclusivamente de decisão do empregador, acordo prévio ou previsões em convenções coletivas, podendo a empresa adotar formas de compensação de jornada para viabilizar a folga.

No caso de escalas regulares aos domingos, com descanso semanal em outro dia, não há previsão de pagamento em dobro. A remuneração e as folgas compensatórias seguem as diretrizes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as normas específicas de cada categoria.

A ausência não autorizada do posto de trabalho pode acarretar penalidades disciplinares, como suspensão ou advertência. Em casos mais graves, a conduta pode levar à demissão por justa causa, especialmente em atividades de funcionamento contínuo ou serviços de emergência, como fornecimento de energia, onde o abandono compromete a operação e o atendimento à população.

Para evitar sanções, a recomendação é que qualquer alteração no horário de trabalho seja negociada antecipadamente com a empresa, cabendo ao empregador a decisão de flexibilizar horários ou organizar revezamentos entre a equipe.