Pais em Xangai utilizam murais públicos para divulgar perfis de filhos solteiros em mercado de casamentos

Na Praça do Povo, em Xangai, centenas de anúncios fixados em murais e guarda-chuvas mantêm viva a tradição do mercado de casamentos. Todos os domingos, pais se reúnem no local para divulgar perfis de filhos solteiros, buscando encontrar parceiros que atendam a critérios específicos de compatibilidade.

Esses anúncios funcionam como currículos detalhados, listando a idade, escolaridade, profissão, altura, renda anual e o patrimônio do candidato. Frequentemente, a iniciativa parte exclusivamente dos pais, sem a participação direta dos filhos na divulgação. A pressão familiar costuma se intensificar quando os jovens atingem os 30 anos, embora a decisão final sobre o matrimônio permaneça com os filhos.

A profissionalização do setor

A alta demanda transformou a prática em um negócio estruturado. Atualmente, agências de casamentos operam com profissionais especializados em triagem e indicação de perfis. Uma dessas casamenteiras, que conheceu o marido via anúncio de jornal há duas décadas, utiliza a experiência para acelerar a identificação de combinações viáveis entre os candidatos.

Para a geração mais velha, a estabilidade financeira é o pilar central da escolha. Enquanto em países como o Brasil a prioridade dos jovens costuma ser a felicidade e a liberdade, em Xangai o peso do patrimônio é determinante. Exemplos dessa dinâmica aparecem nos anúncios, que destacam salários de engenheiros ou fortunas familiares que chegam a 40 milhões de yuans.

Mudanças de comportamento e tecnologia

Apesar da popularidade de aplicativos de namoro na China, as agências de intermediação sustentam seu valor na verificação prévia de informações, oferecendo maior autenticidade e confiança nos encontros.

Contudo, o setor enfrenta a queda na procura devido a mudanças geracionais. Jovens chineses têm adotado um estilo de vida mais independente, adiando ou desistindo do casamento. Para tentar atrair esse público, as empresas de casamentos passaram a contratar profissionais jovens para criar conteúdos em redes sociais, focando em afinidade e realização pessoal em vez de pressão familiar ou bens materiais.