Bezos enfatiza papel fundamental da criatividade no mercado de trabalho para superar concorrentes
Jeff Bezos enfatiza papel da criatividade no mercado de trabalho durante participação na Italian Tech Week 2025. Ele destaca importância da criatividade prática, lembrando lições aprendidas com seu avô em uma fazenda familiar. O fundador da Amazon busca profissionais que mantenham a experimentação e inovação vivas nas empresas
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Jeff Bezos volta a enfatizar o papel fundamental da criatividade no mercado de trabalho. O fundador da Amazon afirma que existem profissionais capazes de inventar soluções inovadoras, diferenciando-se das máquinas e definindo o futuro do emprego.
Durante sua participação na Italian Tech Week 2025, em Turim, Bezos destacou a importância da criatividade prática. Ele recorda as lições aprendidas com seu avô na fazenda familiar no Texas, onde ambos passaram um verão consertando uma escavadeira sem ajuda externa. "Passamos um mês inteiro consertando-a. Para retirar a transmissão, tivemos que construir nossa própria guincho", relatou Bezos.
O empresário ressalta que se considera um inventor por natureza e busca essa mesma atitude nos candidatos às vagas em suas empresas. "Quando entrevisto candidatos, peço que me deem um exemplo de algo que tenham inventado", indicou. Para ele, os profissionais com mentalidade criativa são aqueles que mantêm a experimentação e a inovação vivas.
Bezos também enfatiza o papel da inovação como antídoto contra o medo da competição. "Tenho mais medo de dois jovens em uma garagem do que dos concorrentes que já conheço", reconheceu, referindo-se ao espírito com que surgiram gigantes tecnológicos como Google ou Apple.
O atual CEO da Amazon, Andy Jassy, compartilha dessa visão e afirma que "o conhecimento pode ser adquirido, mas a atitude para aprender e reinventar deve vir de fábrica". Com o avanço da inteligência artificial acelerando uma mudança profunda na forma como as empresas valorizam seus trabalhadores, Bezos defende que cada vez mais elas priorizarão a criatividade e a capacidade de adaptação em vez de títulos ou anos de experiência.