Especialistas defendem a atualização constante de competências para enfrentar os impactos da inteligência artificial

A rápida evolução da inteligência artificial impõe a empresas e profissionais a necessidade de atualização constante de competências para acompanhar ferramentas que já alteram a atividade econômica e a dinâmica do emprego. O ritmo acelerado da tecnologia exige que a formação seja permanente, transformando a capacitação em um requisito estratégico para a sobrevivência no mercado.

Durante debate promovido pela agência Servimedia sobre transformação digital inclusiva, especialistas discutiram como a IA impacta a competitividade e o impacto social. Rafael Cía, diretor geral da UNEI, comparou o momento atual a marcos históricos como a invenção da roda ou da eletricidade, afirmando que a tecnologia não pode mais ser ignorada, mas deve ser integrada às estratégias de negócio com foco em ética, segurança e responsabilidade.

Autonomia e a necessidade de supervisão humana

Uma das tendências imediatas é a ascensão dos agentes de inteligência artificial. Diferente dos modelos de linguagem convencionais, esses agentes possuem maior capacidade de decisão e autonomia. No entanto, Daniel Alías, formador do programa "Ferramentas Digitais", alerta que a velocidade das mudanças é tamanha que conteúdos educacionais podem se tornar obsoletos em poucos meses.

Apesar do aumento da autonomia das máquinas, a supervisão humana permanece indispensável. Como a IA está sujeita a erros, a revisão de resultados por pessoas é obrigatória antes que qualquer entrega chegue a clientes, fornecedores ou usuários finais, garantindo que a tecnologia não tome decisões finais de forma isolada.

Inclusão digital e combate a preconceitos

A democratização da tecnologia traz riscos de reprodução de estereótipos. Isabel Rueda, coordenadora de Fundos Europeus da Cepes, defende que a sociedade participe da regulamentação para garantir que os algoritmos sejam inclusivos e acessíveis desde o seu design.

Nesse sentido, Gema González, da Associação Inserta Innovação, destaca a importância de evitar que a IA crie novas barreiras ou preconceitos, especialmente em processos de seleção de pessoal, onde a deficiência não deve ser critério de discriminação na pré-seleção de candidatos.

Impacto na empregabilidade e acessibilidade

A tecnologia e a robótica abrem novas frentes de inserção laboral para pessoas com deficiência. Exemplos práticos incluem:

• Robôs de acompanhamento: Utilizados em aeroportos e estações para auxiliar pessoas com deficiência sensorial, visual ou usuários de cadeiras de rodas.
• Robôs colaborativos: Ferramentas que permitem a execução de tarefas profissionais com apoio tecnológico.

Por outro lado, existe o risco de a automação extinguir postos de trabalho manuais, setor que concentra muitos profissionais com deficiência. A solução apontada por Rafael Cía é a antecipação via formação e adaptação dos postos de trabalho para evitar a exclusão.

Descentralização econômica e ruralidade

A transformação digital também atua na redução de desigualdades geográficas. A expansão do comércio eletrônico e de ferramentas de conectividade permite que empresas e trabalhadores de zonas rurais acessem o mercado global sem a necessidade de migrar para grandes centros urbanos, fomentando o desenvolvimento econômico de territórios afastados.